Fernanda Durán
La diputada Sara Rocha Medina presentó una iniciativa para reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí, a fin de incorporar licencias y permisos laborales para madres y padres trabajadores que enfrenten una pérdida gestacional, perinatal o neonatal.
La propuesta plantea que este tipo de pérdidas no cuenta actualmente con un reconocimiento específico en la legislación laboral estatal, lo que limita el acceso a permisos y apoyos institucionales para quienes atraviesan estos procesos. Bajo este argumento, se propone incorporar medidas que permitan a las personas trabajadoras contar con tiempo y atención médica y psicológica tras estos hechos.
La iniciativa plantea adicionar los artículos 36 Ter y 36 Quáter al capítulo de Vacaciones, Permisos y Licencias; en los casos de muerte fetal o perinatal, se establece que las trabajadoras tendrían derecho al mismo periodo de descanso posterior al parto, con goce de sueldo íntegro, para recibir atención médica y psicológica.
Asimismo, se plantea una licencia por duelo de diez días laborales con goce de sueldo, aplicable tanto a madres como a padres trabajadores, independientemente de su antigüedad, cuando ocurra una muerte fetal o perinatal.
El proyecto fue turnado a las comisiones de Trabajo y Previsión Social, así como de Salud y Asistencia Social, donde será analizado durante el siguiente periodo ordinario de sesiones.
