Fernanda Durán
A más de dos días del inicio formal de la huelga y tras más de una semana de suspensión de actividades, alrededor de 300 trabajadores del centro de producción de Rising Farms, en la localidad de La Noria, mantienen un paro indefinido ante la falta de respuesta por parte de la empresa, cuya operación permanece cerrada y sin presencia de directivos.
Desde el fin de semana, las y los trabajadores instalaron guardias permanentes en los accesos al invernadero, organizándose en turnos para vigilar las instalaciones como medida de presión, luego de denunciar presuntas omisiones en el cumplimiento de obligaciones laborales y contractuales.
Ante la ausencia de una respuesta directa por parte de la empresa, las y los trabajadores optaron por iniciar los procedimientos legales correspondientes.
El conflicto ha generado un impacto social en la Zona Media, donde habitantes de distintas comunidades y autoridades municipales de Ciudad Fernández han mostrado respaldo a los trabajadores, principalmente mediante la entrega de alimentos, bebidas hidratantes y apoyo logístico para sostener las vigilias, especialmente durante la noche.
“No estamos pidiendo nada fuera de la ley, solo que se reconozca nuestro trabajo y se cumplan los acuerdos laborales que intentan evadir”, señalaron representantes del grupo inconforme, quienes reiteraron que el movimiento no se levantará sin una respuesta institucional clara.
Sobre este caso, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, Crisógono Sánchez Lara, confirmó que la dependencia tuvo conocimiento del conflicto desde sus primeras etapas y realizó una verificación directa en el sitio.
“Tan pronto fuimos informados de esta situación que prevalecía precisamente en este invernadero, inmediatamente mandamos a nuestra gente a los sectores para que detectaran ahora sí la situación real que prevalecía con los propios trabajadores”.
El funcionario detalló que al momento de la inspección no se localizó a ningún representante de la empresa.
“Cuando hicimos presencia, encontramos al invernadero cerrado, ninguna persona que pudiera dar alguna razón, la única persona que estaba ahí era un vigilante”, explicó. Posteriormente, se tuvo conocimiento de que el conflicto fue canalizado a un proceso de conciliación en Rioverde mediante una representación de los trabajadores.
Sánchez Lara indicó que la Secretaría se mantiene atenta a la evolución del procedimiento.
“Nosotros estamos en la mejor disposición, como lo hemos estado siempre”, afirmó, al insistir en que la prioridad institucional es preservar la paz laboral como condición para la estabilidad económica y la atracción de inversiones en el estado.
En relación con otros casos similares, el funcionario señaló que los conflictos laborales de esta naturaleza no son frecuentes en San Luis Potosí.
“Si bien es cierto, si me toca decir un número, no llegamos a 10 casos que tuvimos el año pasado”, sostuvo, al atribuir esta situación a una mayor conciencia empresarial y a la política de atención preventiva en los municipios.
Por su parte, el Centro de Conciliación Laboral del Estado informó que, a través de su delegación en Rioverde, ha recibido al menos 50 exhortos y más de 100 solicitudes de trabajadores de Rising Farms por diversas inconformidades laborales.
Aunque precisó que el caso corresponde a la competencia federal, el organismo estatal decidió intervenir con labores de orientación y acompañamiento institucional.
“El objetivo principal es buscar una conciliación que permita acuerdos justos y evite conflictos mayores, priorizando siempre el bienestar de las y los trabajadores y sus familias”, señaló el Centro en un comunicado, al subrayar que estas acciones se realizan bajo criterios de flexibilidad y buena fe.
Hasta ahora, la empresa no ha emitido postura pública ni ha establecido contacto con la comisión de trabajadores o autoridades laborales, lo que mantiene abierta la incertidumbre sobre la resolución del conflicto y el futuro de la plantilla en la Zona Media.
