Desiree Madrid
Trabajadores del Ayuntamiento de Villa Juárez realizaron el domingo 25 de enero una denuncia pública para exponer lo que calificaron como condiciones de explotación laboral, caracterizadas por salarios por debajo del mínimo legal, ausencia de prestaciones y jornadas de trabajo extensas.
Durante la entrevista, señalaron que esta situación afecta a empleados de distintas áreas del municipio y que se ha mantenido a lo largo de varias administraciones sin que exista una intervención efectiva de las autoridades competentes.
Roberto Rivera Martínez, abogado y representante de un grupo de trabajadores, explicó que la rueda de prensa tuvo como objetivo visibilizar una problemática que es conocida por las instancias gubernamentales.
“Estamos aquí para hacer una denuncia pública de la explotación laboral que tienen los trabajadores al servicio del Ayuntamiento de Villa Juárez”, afirmó.
Detalló que los salarios que perciben los empleados municipales oscilan “entre 650 pesos a la semana hasta mil 200 pesos”, montos que consideró insuficientes para cubrir necesidades básicas .
Durante su intervención, Rivera Martínez subrayó que el salario mínimo vigente “es un sueño para ellos”, y que la falta de acciones para corregir esta situación representa una omisión institucional.
“La corrupción no nada más es acción, también es omisión. Si las autoridades no se ponen a investigar, van a seguir siendo explotados”, expresó, al señalar que los tabuladores salariales son públicos y forman parte de los presupuestos oficiales.
El representante legal indicó que esta problemática no se limita a los bajos salarios, sino que también incluye la falta de prestaciones laborales básicas, pues los trabajadores no cuentan con seguridad social, aportaciones para el retiro ni prestaciones conforme a lo que establece la ley.
En el caso del aguinaldo, explicó que se otorga de manera discrecional. “Les dan el aguinaldo que ellos consideran”, dijo, al recordar que la Ley Burocrática Estatal establece un mínimo superior al que reciben actualmente.
Otro de los puntos expuestos durante la entrevista fue la existencia de despidos que los trabajadores consideran injustificados.
Rivera Martínez informó que, tras la primera denuncia pública realizada en noviembre del año pasado, se registraron ocho despidos.
“A partir de que se hizo la primera denuncia pública; tampoco pasó nada, absolutamente las autoridades ciegas”, señaló, al afirmar que no hubo seguimiento ni respuesta institucional tras ese primer señalamiento .
De acuerdo con lo relatado, alrededor de 150 personas son afectadas dentro del Ayuntamiento de Villa Juárez por estos abusos; sin embargo, el grupo que actualmente se encuentra organizado y buscan formar un sindicato está conformado por 26 trabajadores.
Rivera Martínez afirmó que, una vez que el Ayuntamiento tuvo conocimiento de esta intención, se despidió de manera inmediata a siete trabajadores.
“Los demás los tiene bajo amenaza de que si no firman un contrato, los van a correr”, aseguró .
Los trabajadores también denunciaron jornadas laborales prolongadas sin una remuneración acorde. Durante la entrevista se mencionaron casos de veladores que laboran turnos de 12 horas continuas, de día o de noche, los siete días de la semana.
Asimismo, se expusieron situaciones de choferes que trabajan desde temprana hora hasta la tarde por alrededor de 100 pesos diarios.
“Traemos la prueba de que hay trabajadores que ganan 800 pesos por siete días de labores”, se señaló al describir estas condiciones .
Uno de los testimonios directos fue el de Erick, trabajador municipal, quien compartió su experiencia personal tras más de dos décadas de servicio.
“Ya voy a cumplir 22 años y ahorita estoy ganando 800 pesos a la semana”, relató. Pese al tiempo laborado, su ingreso sigue siendo bajo y aunque en ocasiones busca otras formas de obtener dinero, estas no son constantes ni suficientes para mejorar su situación económica.
Este escenario se presenta en el contexto del incremento al salario mínimo general en México, que a partir del 1 de enero de 2026 se fijó en 315.04 pesos diarios, equivalentes a 9 mil 582.47 pesos mensuales. Los trabajadores señalaron que este aumento no se ha visto reflejado en sus percepciones, pese a que la legislación establece que ningún trabajador debe ganar menos del salario mínimo legal vigente.
De acuerdo con el Presupuesto de Egresos 2026 del municipio de Villa Juárez, el Ayuntamiento ejercerá un total de 93 millones 132 mil 5 pesos, de los cuales 13 millones 874 mil 590 pesos están destinados al capítulo de Servicios Personales.
No obstante, en el documento oficial se observan múltiples conceptos relacionados con prestaciones laborales que aparecen en ceros, como aportaciones a la seguridad social, sistema para el retiro, pago de días de descanso laborados y previsiones de incremento salarial .
El presupuesto aprobado durante la administración encabezada por la presidenta municipal, Lisa Avigail Izaguirre Rico, también muestra que varios puestos no están desglosados de manera específica en el tabulador, ya que se agrupan bajo denominaciones genéricas como “auxiliar” o “auxiliar B”.
Los trabajadores insistieron en que esta falta de claridad impide conocer con precisión los salarios y prestaciones correspondientes, por lo que reiteraron su llamado a que las autoridades laborales y fiscalizadoras revisen la situación y atiendan las irregularidades denunciadas.
