Desiree Madrid
Leticia Ávila González, licenciada en enfermería con especialidad en inhaloterapia, denunció públicamente haber sido despedida de manera injustificada del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en San Luis Potosí, luego de participar en manifestaciones relacionadas con las condiciones laborales y de atención dentro de un hospital de la institución.
Acompañada del abogado laboralista Juan Miguel Chávez Vázquez, aseguró que la rescisión de su contrato ocurrió después de alzar la voz sobre distintas problemáticas internas y acusó a directivos del instituto de actuar en represalia contra quienes denuncian irregularidades.
Durante una rueda de prensa, Chávez Vázquez afirmó que el procedimiento utilizado para rescindir la relación laboral se sustentó en elementos que calificó como ilegales.
“Se están basando en cuatro declaraciones de cuatro trabajadores que son de confianza y en una videograbación que recabaron ilícitamente”, señaló.
Además, sostuvo que la manifestación realizada por su representada se encontraba protegida por el derecho a la libre expresión y respondió a inconformidades legítimas dentro del hospital.
El abogado cuestionó directamente a las autoridades del IMSS en San Luis Potosí y criticó que, en lugar de atender las denuncias internas, se tomaran medidas contra trabajadores inconformes.
“Yo no sé cómo la delegada del Seguro Social aquí en el estado permita que, frente a este tipo de manifestaciones, que son justas, en lugar de poner orden y remedio en sus autoridades, se va en contra de los trabajadores”, declaró.
Durante la conferencia mencionó al director del hospital, Víctor Manuel Quintero Rivera, y a la delegada estatal, Cristina Rodríguez Néstor.
Uno de los señalamientos más delicados expuestos durante la conferencia fue la suspensión de una cirugía que Ávila González tenía programada por un problema renal. Según explicó su defensa, el mismo día en que se le notificó el despido también se canceló el procedimiento médico.
“La dejaron otra vez vulnerable, le violaron su derecho humano a la salud, no la intervinieron y permitieron que vinieran los del jurídico a notificarle la rescisión”, acusó Chávez Vázquez.
Leticia Ávila González, quien dijo haber laborado durante 11 años y cinco meses en el instituto, relató el impacto emocional y económico que ha enfrentado tras perder su empleo.
“Estás como en un limbo, no sabes a dónde vas a acudir”, expresó. “¿Cómo vas a pagar tus gastos? ¿Cómo vas a hacer frente a todas tus necesidades económicas?”.
Añadió que además se siente “violentada como mujer” y desprotegida tanto laboral como sindicalmente.
Respecto al ambiente laboral dentro del hospital, la enfermera afirmó que existe temor entre otros trabajadores para denunciar situaciones similares.
“Muchos compañeros están acostumbrados a la violencia, ya se normalizó la violencia y no debe de ser permitida”, declaró.
También aseguró que varios empleados se le han acercado en privado para compartir experiencias relacionadas con presuntas presiones o malos tratos, aunque evitó dar una cifra aproximada debido al miedo que existe entre el personal.
El abogado laboralista informó que ya preparan una demanda por despido injustificado y buscarán la reinstalación de la trabajadora mediante instancias federales, y próximamente se realizará una audiencia de conciliación en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, donde el IMSS deberá comparecer.
“Esto no se va a resolver ni en un mes ni en dos meses”, señaló, aunque dijo que aún existe posibilidad de alcanzar acuerdos durante el proceso.
Durante la rueda de prensa también se hizo un llamado a la Delegación 18 del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social para intervenir en el caso. Ávila González aprovechó el espacio para pedir a otros empleados que no guarden silencio ante posibles abusos.
“Todos tenemos derecho a la libre expresión y no podemos quedarnos callados ni normalizar la violencia”, expresó.
Además, sostuvo que entre las problemáticas más frecuentes dentro del instituto se encuentra el desabasto de materiales e insumos para la atención médica, una situación que afirmó ocurre en distintas unidades del IMSS en el país.
