Desiree Madrid
Diez municipios de San Luis Potosí cumplen ya con la homologación salarial de 14 mil pesos o más para sus policías municipales, informó Nohemí Proal Huerta, secretaria ejecutiva del Consejo Estatal de Seguridad Pública. Los ayuntamientos tienen como fecha límite el 31 de agosto para que el Secretariado Ejecutivo dé vista a las autoridades correspondientes sobre el cumplimiento de la medida.
Al ser cuestionada sobre cuáles son los municipios que ya aplican el incremento, Proal Huerta respondió: “pues tenemos Cárdenas, Ciudad del Maíz, Soledad de Graciano Sánchez, me parece que Tierra Nueva, Villa de Pozos… San Luis Capital, Matehuala, El Naranjo, Zaragoza y Cerro de San Pedro”.
Como antecedente, la obligación de pagar un ingreso mínimo de 14 mil pesos netos mensuales a los elementos de seguridad pública municipal, deriva de la reforma constitucional publicada el 16 de abril de 2026, aplicable a los 59 ayuntamientos del estado. Los lineamientos para verificar el cumplimiento de esa reforma fueron publicados el 5 de agosto en el Periódico Oficial del Estado y establecen que el Instituto de Fiscalización Superior del Estado (IFSE), el Secretariado Ejecutivo del Consejo Estatal de Seguridad Pública y la Secretaría de Finanzas participan en el seguimiento de la medida.
Respecto a los municipios que aún no acreditan el salario mínimo, Proal Huerta señaló que sí ha habido acercamiento de su parte: “De hecho ha habido municipios que nos han pedido que a través del Secretario Ejecutivo se pida a la Federación su cambio en el anexo programático de su fondo Fortamun para que desde ese recurso ellos puedan generar este incremento salarial”. Añadió que, en algunos de esos casos, el Secretariado está a la espera de un oficio de confirmación.
Ante la pregunta de si confían en que todos los municipios se ajusten a los lineamientos antes del 31 de agosto, la funcionaria dijo esperar que así sea y exhortó a quienes todavía no han hecho ningún trámite a que sean conscientes del alineamiento pendiente.
“Independientemente de que ya es una norma que tienen que cumplir, que fue aprobada por el Congreso del Estado y demás, pues es también retribuir a las labores que hacen los cuerpos policiales en sus municipios”, sostuvo.
Sobre las consecuencias de no cumplir con el plazo, Proal Huerta precisó que la fecha límite del 31 de agosto corresponde a que el Secretariado Ejecutivo envíe la información correspondiente, y que octubre sería el límite para que los municipios comiencen a erogar el recurso en los cuerpos policiales.
Al preguntarle si el incumplimiento de algunos ayuntamientos obedece a cuestiones administrativas, falta de presupuesto o desacuerdo con la disposición, la secretaria ejecutiva evitó atribuir causas y remitió la pregunta a los propios presidentes municipales: “La verdad ahí sí sería preguntarle a los presidentes municipales, nosotros hemos insistido mucho, de hecho en las mesas que tuvo el señor gobernador por región con los alcaldes se mostró como prioridad este incremento”, indicó.
Proal Huerta reiteró la expectativa de que ningún municipio quede fuera del cumplimiento, no solo por la falta administrativa que ello representaría, sino porque de este incremento depende que los elementos policiales de cada corporación reciban el beneficio salarial establecido en la reforma.
