Fernanda Durán
El Pleno del Congreso del Estado aprobó una reforma constitucional para establecer una remuneración mínima mensual de 14 mil pesos netos a las personas integrantes de las corporaciones de Seguridad Pública Municipal en los 59 ayuntamientos del estado, con lo cual compromete a los municipios a prever recursos específicos, rendir cuentas sobre su cumplimiento y asumir responsabilidades administrativas en caso de incumplimiento.
El diputado Carlos Arreola Mallol, presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, explicó que estas modificaciones buscan garantizar la dignidad laboral de las y los policías municipales, mediante la fijación de un piso salarial obligatorio en el que la reforma establece “un piso mínimo de remuneración por la cantidad de $14,000.00 pesos netos mensuales”.
El monto aprobado no será fijo de manera permanente, ya que el decreto contempla que se actualizará automáticamente cada año conforme al valor vigente de la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Asimismo, en los municipios donde actualmente se pagan sueldos superiores, estos podrán mantenerse sin reducción, al regirse por sus propios tabuladores y disposiciones internas.
Como parte de los cambios, los ayuntamientos estarán obligados a incluir en sus presupuestos de egresos las partidas necesarias para garantizar que ningún elemento de seguridad pública municipal perciba menos de este ingreso mínimo, lo que implica un ajuste presupuestal obligatorio en caso de que existan corporaciones con salarios inferiores al nuevo estándar.
Además, la reforma incorpora mecanismos de control y rendición de cuentas, al establecer que los municipios deberán informar anualmente al Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública y al Instituto de Fiscalización Superior del Estado sobre el cumplimiento de esta remuneración mínima. En caso de incumplimiento injustificado, se contemplan responsabilidades administrativas, y el órgano fiscalizador deberá emitir las observaciones correspondientes conforme a la ley.
El dictamen, incorporado de manera extemporánea a la sesión, señala que estas medidas buscan mejorar las condiciones salariales, fortalecer la dignificación y profesionalización policial, y reducir riesgos de corrupción, bajo el argumento de que mejores ingresos contribuyen a consolidar instituciones de seguridad más confiables y eficaces.
La reforma aprobada no solo modifica la Constitución local, sino que también ajusta disposiciones de la Ley del Sistema de Seguridad Pública del Estado y Municipios de San Luis Potosí, la Ley Orgánica del Municipio Libre y la Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria del Estado y Municipios, con el fin de armonizar el nuevo esquema salarial y asegurar su aplicación obligatoria en los 59 ayuntamientos de la entidad.
