Desiree Madrid
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), busca ampliar en San Luis Potosí la certificación de competencias laborales para policías, migrantes repatriados y personas privadas de la libertad, como parte de una estrategia de profesionalización e incorporación al mercado laboral.
Durante su visita al estado, la directora general de Conocer, María Guillermina Alvarado Moreno, señaló que uno de los proyectos planteados para San Luis Potosí es certificar a elementos de seguridad, además de reconocer las habilidades laborales de personas que enfrentan dificultades para incorporarse al empleo.
El diputado Cuauhtli Fernando Badillo Moreno, presidente de la Comisión de Seguridad Pública, Prevención y Reinserción Social del Congreso local, indicó que la certificación de policías es uno de los temas que se pretende trabajar de manera conjunta con Conocer.
Alvarado Moreno explicó que la certificación busca acreditar oficialmente las habilidades que una persona ha adquirido, independientemente de si las obtuvo mediante estudios formales o a través de la experiencia laboral.
En el caso de las personas migrantes que sean repatriadas o regresen al país, planteó que la certificación podría facilitar su reincorporación al mercado laboral al acreditar las competencias que ya poseen.
“Vamos a certificarlos porque llegan y no encuentran trabajo”, afirmó.
La funcionaria también incluyó entre los sectores prioritarios a las personas privadas de la libertad, al considerar que la certificación de sus habilidades puede contribuir a que tengan una segunda oportunidad laboral al recuperar su libertad.
“Necesitamos segunda oportunidad y a que nosotros se les queremos dar”, sostuvo.
Además, señaló que el organismo pretende desarrollar procesos de certificación de acuerdo con las necesidades particulares de cada entidad, por lo que en San Luis Potosí se buscará identificar los sectores que requieren mayor profesionalización.
Para ello, el Congreso local planteó trabajar con el Gobierno del Estado en la creación de un Comité de Gestión por Competencias, integrado por representantes del sector gubernamental, empresarial, académico y sindical.
La directora general de Conocer indicó que estos comités permitirían definir qué competencias requieren ser certificadas en cada estado y desarrollar estándares acordes con las actividades económicas y laborales de cada región.
