Fernanda Durán
El diputado presidente de la Comisión de Educación en el Congreso del Estado, Crisógono Pérez López, consideró que el conflicto derivado de la destitución del director de la Benemérita y Centenaria Escuela Normal del Estado (Becene), Francisco Hernández Ortiz, no radica en el cambio de dirección en sí mismo, sino en la manera en que se llevó a cabo.
“El problema es la forma”, expresó el legislador, al señalar que la decisión fue comunicada sin previo aviso ni acuerdos previos, lo que provocó el enojo y la movilización de la comunidad educativa.
“Fue una situación en la que de sorpresa llegan y le dicen al director: ‘ya no eres tú, viene aquí él’. Como que eso fue lo que exacerbó los ánimos de la gente”, dijo Pérez López en entrevista.
Aunque consideró legítimo que los cargos directivos no sean permanentes, reconoció que deben establecerse mecanismos normativos para que estos relevos se den con claridad y sin incertidumbre.
“No es una cosa buena que suceda eso, de que si yo estoy en una posición que no es de elección o que no tiene tiempos establecidos, esté con la incertidumbre de que en cualquier momento llegan y me sacan”, agregó.
El diputado advirtió que la forma en que se ejecutó la remoción ha generado un paro total de actividades en la institución, justo en momentos críticos del calendario académico.
“Ahorita en la Normal están los procesos de titulación, de revisión de documentos recepcionales, el tercer periodo de evaluaciones que tienen que subir sus resultados; todo eso se detiene. Me comentaban que la plataforma no ha podido subir calificaciones y todo ese tipo de situaciones”, indicó.
Además, señaló que se afecta a estudiantes de al menos ocho carreras que están a punto de egresar.
Pérez López hizo un llamado a las autoridades educativas y a los sectores inconformes a buscar una solución inmediata mediante el diálogo, pero el diálogo debe darse antes del conflicto, no como medida correctiva.
“El diálogo previo soluciona más. Cuando queremos solucionar sobre la problemática, se vuelve a conflictar y si solucionamos, si dialogamos antes para solucionar, es más efectivo”, expresó.
Para el diputado Crisógono Pérez, la solución no sólo debe atender el conflicto inmediato, sino prever cambios institucionales que eviten que este tipo de situaciones se repitan.
“Que haya una normatividad para que el compañero que está en una posición en un momento determinado salga, y que tiene que haber cambios. Yo siempre estaré de acuerdo en que los cambios son buenos, cuando hay buen propósito, pero también de las formas de hacerlo es lo mejor que podemos tener; entonces aquí el problema más fuerte se suscitó por la forma, no por el hecho”.
