Fernanda Durán
Pese a que la diputada Sara Rocha Medina, presidenta de la Comisión del Trabajo del Congreso del Estado, aseguró que el caso de los trabajadores del Ayuntamiento de Villa Juárez “ya regularon completo”, el representante legal de los empleados afectados, Roberto Rivera Martínez, afirmó que la situación no solo no se ha corregido, sino que continúan los salarios por debajo del mínimo y los despidos.
Cuestionada sobre el tema, la legisladora priista sostuvo que el conflicto quedó resuelto tras recibir el informe de la alcaldesa Lisa Izaguirre, también del PRI, y la revisión de la Secretaría del Trabajo.
“Ya regularon completo. En la comisión que presido, que es la del trabajo, está muy claro el asunto. Pedimos opinión a la Secretaría del Trabajo, que ya fueron incluso también la Secretaría del Trabajo a una revisión, y le pedimos informe a la alcaldesa. Mandó el informe la semana pasada, que fue cuando sesionamos nosotros en comisión (…) pero ya está completamente resuelto”.
Sin embargo, el abogado de los trabajadores rechazó esa afirmación al calificarla como falsa, debido a que a “los trabajadores no les han aumentado, al menos a todos los del sindicato o sindicalizados no les han aumentado absolutamente ni un peso”.
Rivera Martínez aseguró que incluso la situación laboral se ha agravado con el despido de dos personas, y la presión del ayuntamiento “para que firmen que no quieren el sindicato y que se les aumenta, pero por lo pronto no les han aumentado absolutamente ni un peso a los trabajadores del movimiento”.
El representante legal explicó que algunos trabajadores han recibido ajustes que no alcanzan el salario mínimo legal, recibiendo entre mil 500 y mil 800 pesos a la semana. Además, el Ayuntamiento cambió el esquema de pago sin mejorar los ingresos reales.
Los trabajadores compartieron comprobantes bancarios que respaldan sus denuncias. Uno de ellos muestra un retiro de efectivo realizado el 14 de febrero de 2026 en Banorte, correspondiente al municipio de Villa Juárez, por mil 900 pesos, mientras que otro registro en el cajero automático refleja un saldo disponible de apenas mil 724 pesos, montos que corresponden a pagos quincenales y no a aumentos que garanticen el salario mínimo vigente.
De acuerdo con los trabajadores, esto equivale a aproximadamente 900 pesos semanales, cifra inferior al salario mínimo que supera los 2 mil 200 pesos por semana.
También denunciaron descuentos que consideran irregulares. “A los que les aumentaron a 2 mil por semana les quitan 400 que de ISR. Por favor si el mínimo está exento”, señaló el abogado. Asimismo, afirmaron que el Ayuntamiento dejó de entregar recibos de nómina.
El pasado 6 de febrero, el Ayuntamiento publicó una modificación al Presupuesto de Egresos en la que no se incrementó el sueldo base, sino que se redujeron partidas como sueldos eventuales y se aumentaron compensaciones.
Entre los ajustes destaca una reducción en las partidas de “Sueldos base al personal eventual”, que pasó de 202 mil 500 pesos a 99 mil 357 pesos, y de “Sueldos base al personal permanente”, que disminuyó de 10 millones 243 mil 100 pesos a 9 millones 969 mil 814 pesos.
De igual forma, la partida de “Remuneraciones al personal de carácter permanente” se redujo de 11 millones 788 mil 100 pesos a 11 millones 438 mil 311 pesos. En contraste, la partida de “Compensaciones” registró un incremento significativo, al pasar de 67 mil 850 pesos a 430 mil 929.80 pesos.
También se redujo el monto destinado a Indemnizaciones, que pasó de 400 mil pesos a 175 mil 500 pesos.
El conflicto se originó luego de que empleados municipales denunciaran pagos de entre 80 y 200 pesos diarios, por debajo del salario mínimo legal, situación que derivó en un exhorto del Congreso y en la intervención de la Secretaría del Trabajo. Pese a estas denuncias, la Comisión del Trabajo del Congreso del Estado dio por concluido el caso con base en el informe enviado por la alcaldesa en enero pasado.
