Fernanda Durán
La Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) abrió este martes 13 de enero el proceso formal de negociación salarial con el Sindicato Administrativo, dando inicio a una serie de mesas de trabajo orientadas a revisar las condiciones laborales del personal administrativo de la institución.
El primer encuentro se llevó a cabo en el Centro de Emprendimiento e Innovación Universitario y contó con la participación de autoridades de la administración central y de la dirigencia sindical, como parte de la fase inicial del diálogo anual entre ambas partes.
Durante la reunión se estableció la ruta de trabajo para las próximas semanas, que incluye la definición de un calendario de sesiones y la revisión de distintos componentes del contrato colectivo, entre ellos cláusulas contractuales, tabuladores salariales, incentivos económicos y condiciones relacionadas con herramientas y materiales de trabajo.
Uno de los ejes centrales de la negociación es la solicitud de incremento salarial planteada por el sindicato, la cual será analizada a la par de las posibilidades financieras de la universidad y del contexto presupuestal que enfrenta el sistema de educación superior pública.
En ese marco, el rector Alejandro Javier Zermeño Guerra expuso que la UASLP enfrenta limitaciones estructurales en su financiamiento, al no haberse logrado equiparar el convenio Federación-Estado, una situación que solo se ha concretado en un número reducido de universidades del país.
El rector subrayó que la universidad se encuentra entre las instituciones con menor aportación estatal y que esta condición ha sido planteada ante la Secretaría de Educación Pública (SEP), con la que se mantienen gestiones abiertas para buscar alternativas de fortalecimiento financiero.
Adelantó además que el tema del financiamiento universitario será abordado en una reunión nacional de rectores prevista para el jueves 15 de enero, donde se buscará insistir en la necesidad de condiciones presupuestales más equitativas para las instituciones públicas.
Desde la perspectiva sindical, el secretario general del SAUASLP, Gerardo de Jesús Rivera Müller, destacó la disposición mostrada por las autoridades universitarias para instalar las mesas de negociación y reconoció la importancia de mantener un diálogo abierto en un contexto económico complejo.
El dirigente sindical señaló que la dirigencia administrativa es consciente de las limitaciones presupuestales, pero es necesario que las negociaciones avancen con sensibilidad hacia las condiciones laborales del personal, reiterando su compromiso de buscar acuerdos que beneficien a la base trabajadora.
Las mesas de negociación continuarán en los próximos días, con el objetivo de construir acuerdos que permitan mejorar las condiciones del personal administrativo sin comprometer la estabilidad financiera de la universidad.
