Desiree Madrid
Este viernes se difundió un video que documenta el presunto despido injustificado de Lilia Pérez Pérez, trabajadora con más de una década de servicio en el Gobierno del Estado y ex contendiente a la dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado (SUTSGE).
En la grabación, Pérez Pérez denuncia públicamente haber sido cesada por un funcionario identificado como el licenciado Héctor, a quien acusa de carecer de facultades legales para ejecutar despidos.
A lo largo del video, asegura no haber incurrido en ninguna falta administrativa y califica la acción como arbitraria.
“Estoy grabando mi despido injustificado (…) esta administración así actúa, despidiendo injustificadamente”, expresa.
Asimismo, menciona que al menos otros dos trabajadores —una compañera de la ETI y un empleado de la Contraloría— fueron despedidos en condiciones similares lo que, según su testimonio, refleja una práctica sistemática de despidos sin justificación ni procedimiento administrativo alguno.
“Así como llega, llega y despide a todos los trabajadores”, reclama mientras exige una explicación formal.
Lilia Pérez hizo un llamado directo al gobernador del estado, Ricardo Gallardo Cardona, para solicitar su intervención para frenar lo que considera una política de ceses laborales arbitrarios.
“Señor gobernador del estado le pido atención a estos despidos injustificados”, declara en el video, además de lamentar que no se le haya brindado ninguna respuesta oficial.
Según su currículum, Pérez Pérez inició su labor en la Oficialía Mayor en septiembre de 2014. Hasta el momento de su despido, ocupaba también el cargo de secretaria de Trabajo y Conflictos dentro del Comité Ejecutivo del SUTSGE, además de haber sido candidata a la dirigencia sindical frente a Laura Zamarripa.
Este caso se suma a una creciente lista de denuncias por despidos arbitrarios en la administración estatal.
De acuerdo con información publicada por Astrolabio Diario Digital, en febrero de 2022 más de 30 trabajadores reportaron haber sido cesados sin previo aviso, sin proceso administrativo ni notificación formal.
Los despidos ocurrieron entonces en áreas como el Consejo Estatal de Atención a Víctimas (CEAAV), el Instituto Potosino de la Juventud (Inpojuve), el Sistema Estatal DIF, los Parques Tangamanga, el Centro de las Artes, así como el Instituto de las Mujeres del Estado, actualmente Secretaría de la Mujer.
Tales despidos han continuado durante el resto del sexenio y en todos los casos, los empleados afirman que las remociones ocurrieron sin causa justificada, lo que ha generado preocupación entre personal activo y jubilado del Gobierno del Estado.
