Fernanda Durán
El Consejo Directivo Universitario de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) aprobó un conjunto de medidas financieras para el ejercicio fiscal 2026, que incluyen un plan de austeridad, ajustes en la aplicación del subsidio federal y estatal, modificaciones a la plantilla laboral y un incremento del 5 por ciento en las cuotas de preparatorias incorporadas.
Durante la sesión ordinaria, la Comisión de Hacienda sometió a consideración cuatro propuestas que, según se informó, fueron previamente analizadas y dictaminadas por sus integrantes.
El primer punto correspondió al plan de austeridad y ahorro, el cual contempla medidas como la contención en las remuneraciones de mandos superiores, control del tiempo extraordinario, limitaciones en la adquisición de vehículos y en la contratación de nuevos servicios médicos, así como el uso responsable de ingresos propios. De acuerdo con lo expuesto, se estima que estas acciones podrían generar un ahorro aproximado de 5 millones 420 mil pesos durante 2026.
En un segundo momento, se planteó el ajuste al destino del subsidio que recibe la universidad, en el marco del convenio de colaboración para el apoyo financiero y su anexo de ejecución para 2026. La Secretaría de Finanzas solicitó la autorización del Consejo para realizar modificaciones en la aplicación de los recursos federales y estatales, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.
Se expuso que la necesidad de estos ajustes deriva de que la asignación presupuestal aprobada por el Congreso del Estado de 320 millones de pesos, es inferior a la prevista en el anexo de ejecución, además de la ausencia de recursos federales extraordinarios como el fondo U081 o su equivalente, lo que ha obligado a la institución a cubrir compromisos con recursos ordinarios.
En este contexto, se autorizó que el subsidio pueda destinarse al pago de prestaciones ligadas y no ligadas al salario, así como a aportaciones al fondo de pensiones y jubilaciones. También se avaló la posibilidad de realizar traspasos presupuestarios, préstamos entre recursos de distinto origen y variaciones de hasta el 15 por ciento en la aplicación del subsidio, con la obligación de informar a la Comisión de Hacienda mediante reportes trimestrales.
El tercer punto aprobado corresponde a modificaciones al anexo de ejecución en materia de plantilla laboral, con el objetivo de ajustar la organización del personal académico, administrativo y de confianza conforme a las necesidades operativas de la universidad. Entre los cambios autorizados se contempla la posibilidad de realizar contrataciones a partir de plazas vacantes, incluso bajo condiciones distintas a las originalmente asignadas, siempre que respondan a requerimientos institucionales.
Asimismo, se avaló la reconversión de plazas, es decir, la posibilidad de modificar sus características o funciones, así como la promoción de su personal dentro de los límites presupuestales establecidos. También se autorizó un programa de reordenamiento de tabuladores administrativos para mantener coherencia en las categorías salariales.
En cuanto al cuarto punto, se aprobó un incremento del 5 por ciento en las cuotas aplicables a las escuelas preparatorias incorporadas a la UASLP para el ciclo escolar 2026-2027. Este ajuste abarca diversos trámites administrativos, como incorporación, expedición de certificados, exámenes de regularización, revalidación de estudios y otros servicios escolares.
Durante la discusión, el rector Alejandro Zermeño Guerra señaló que el plan de austeridad y las medidas asociadas al subsidio forman parte de un esquema que se ha aplicado en años anteriores.
“El convenio de ejecución obliga a llevar un plan de austeridad, ya los años anteriores se ha llevado”, se indicó durante la sesión.
También explicó que, ante la disponibilidad limitada de recursos, las plazas vacantes pueden ser reasignadas entre distintas entidades académicas conforme a las necesidades institucionales.
“Si hay una plaza vacante por lo que sea lo que se trata es que esa plaza sea ocupada en escalafón, pero también hay que reconocer que hay carreras que han crecido más que otras”.
Respecto al manejo de recursos adicionales, advirtió que los tiempos de ejercicio presupuestal obligan a comprometer el gasto antes del cierre del año.
“Para el 31 de diciembre ya tenemos que tener absolutamente comprometidos todos los recursos. De no ser así, se tienen que regresar a la Federación”.
En ese sentido, se planteó que, en caso de recibir aportaciones extraordinarias fuera de tiempo, estas puedan destinarse a rubros como el fondo de pensiones o gastos ya comprometidos.
Finalmente, sobre el incremento en cuotas, se matizó que el ajuste propuesto no representa una carga significativa.
“La verdad es un 5 por ciento no afecta en nada a nuestra comunidad estudiantil”.
