Fernanda Durán
Los municipios de San Luis Potosí tendrán hasta el 31 de agosto para acreditar que sus policías reciben el ingreso mínimo establecido de 14 mil pesos netos mensuales, de lo contrario, el Instituto de Fiscalización Superior del Estado (IFSE) podrá promover procedimientos de responsabilidad administrativa, así lo informó el auditor superior del estado, Rodrigo Joaquín Lecourtois López.
La revisión se realizará mediante recibos de nómina timbrados ante el SAT, mientras que el organismo mantiene especial atención en casos como San Nicolás Tolentino, que, según su titular, Lecourtois López, no reporta elementos policiacos.
La verificación quedó definida en los lineamientos publicados el 5 de agosto en el Periódico Oficial del Estado, que establecen los mecanismos para comprobar el cumplimiento de la reforma que fijó este ingreso mínimo para las corporaciones municipales.
Lecourtois López explicó que el IFSE participa junto con el Secretariado Ejecutivo del Consejo Estatal de Seguridad Pública y la Secretaría de Finanzas en el seguimiento de la medida, tanto para conocer la capacidad presupuestal de los ayuntamientos como para comprobar que el salario efectivamente llegue a los elementos.
“Nos tienen que mostrar los recibos timbrados ante el Servicio de Administración Tributaria, es decir, los CFDIs de cada elemento policiaco, de que están dando cumplimiento precisamente con estos sueldos, que están llegando a los tabuladores necesarios, que el salario sea completo, que lleguen a la totalidad del monto que establece la constitución”.
De acuerdo con los lineamientos, los ayuntamientos deberán presentar sus tabuladores salariales, una base nominal de sus policías y los CFDI de nómina correspondientes al último pago del ejercicio anterior y a la primera quincena del ejercicio vigente. El Secretariado Ejecutivo tendrá 30 días hábiles para revisar los documentos y emitir una opinión favorable, con observaciones o no favorable.
El titular del IFSE confirmó que existen varios municipios que todavía no alcanzan el salario establecido, aunque señaló que continúan dentro del plazo para regularizarse. También advirtió sobre las diferencias en la integración de las corporaciones municipales como en el caso de San Nicolás Tolentino que “ no reporta elementos policíacos, entonces sí estamos ahí preocupados por ese tema”.
Lecourtois agregó que parte del problema está relacionado con el ejercicio de los recursos disponibles para seguridad pública. Afirmó que el Instituto ha realizado observaciones a municipios que reciben fondos federales para este rubro, pero no los destinan a policías, equipamiento o patrullas.
Los lineamientos consideran incumplimiento no solamente pagar menos del mínimo establecido, sino también omitir la entrega del informe, no atender los requerimientos del IFSE o del Secretariado Ejecutivo, presentar información incompleta o inconsistente y no actualizar los tabuladores salariales.
Cuando persistan irregularidades, el Secretariado Ejecutivo dará vista al IFSE para que promueva las responsabilidades administrativas correspondientes.
“Si fuera con dolo la omisión de no proporcionarlo, la calificaríamos de grave, y en su caso integraríamos y mandaríamos al Tribunal de Justicia Administrativa para que sean ellos quienes impongan la sanción”, explicó Lecourtois.
Para 2026, los municipios deberán presentar la documentación a más tardar el 31 de agosto; posteriormente, la revisión del cumplimiento será anual durante los primeros 20 días hábiles de enero.
El ingreso mínimo de 14 mil pesos netos mensuales deriva de la reforma constitucional publicada el 16 de abril de 2026, mediante la cual se estableció este piso salarial para los elementos de seguridad pública municipal de los 59 ayuntamientos. La medida obliga a los municipios a prever los recursos necesarios para su cumplimiento y contempla la actualización anual del monto conforme a la UMA, sin que pueda utilizarse para reducir los salarios de quienes ya perciban una cantidad superior.
