María Ruiz
Aunque se han logrado avances importantes en materia de inclusión financiera y capacitación técnica en comunidades indígenas, aún persisten retos estructurales y culturales que frenan el desarrollo económico en estas zonas, reconoció Ivonne Leos, jefa de capacitación del Sistema de Financiamiento para el Desarrollo del Estado (SIFIDE).
Leos subrayó que uno de los principales obstáculos es la resistencia al cambio, sobre todo en lo relacionado con la formalización de los emprendimientos en artesanías y oficios tradicionales, que abarcan áreas textiles, alfarería y joyería tradicional.
“Estamos trabajando mucho para que exista menos resistencia a fortalecer sus habilidades y a formalizar sus emprendimientos”, explicó. Esto pese a que muchas comunidades cuentan con productos y servicios de alta calidad, especialmente en los sectores de alimentos y manufactura artesanal.
La funcionaria destacó que, para atender esta brecha, se ha orientado específicamente a grupos originarios, y ya se trabaja en la traducción de contenidos de educación financiera a lenguas indígenas, pues las comunidades aún enfrentan problemas con el tema de la conectividad, accesos a financiamientos, brechas educativas y hasta técnicas.
“Buscamos facilitar el acceso y hacer que más personas puedan fortalecer sus habilidades con capacitaciones”, comentó.
Sin embargo, la implementación de estos programas no está exenta de dificultades. Además de las barreras lingüísticas y culturales, la falta de infraestructura comercial e industrial en ciertos municipios limita las oportunidades reales de desarrollo.
“Sabemos que son zonas donde no hay mucha industria, donde el desarrollo comercial es mínimo. Ahí el reto no es solo capacitar, sino crear condiciones mínimas para que un negocio pueda prosperar y esto solo puede darse al brindarles habilidades especializadas”, reconoció.
Otra brecha evidente, según Leos, es la falta de conocimientos en áreas básicas de gestión.
“Hace falta mucho en cuanto a llevar cuentas claras, tener una estructura de su negocio”.
En cuanto a la participación, Leos afirmó que las mujeres indígenas muestran un mayor interés en capacitarse y emprender, aunque también hay un crecimiento notable en negocios liderados por hombres.
“Cada vez hay más liderazgo por parte de las mujeres, lo que demuestra una transformación paulatina en estas comunidades”, finalizó.
