Antonio González Vázquez
Ante el cumplimiento parcial de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí a una sentencia emitida por el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado, la institución fue requerida por segunda ocasión y se apercibió al rector Alejandro Javier Zermeño Guerra para que cumpla con la resolución y sea él quien ofrezca una disculpa pública a una empleada víctima de hostigamiento.
El Despacho de Abogados DEGA Soluciones Jurídicas, que encabeza el abogado Fabián Eduardo Requena Muñoz, reveló que en el expediente laboral 2021/2023, con número de promoción 9616/2026, la UASLP fue emplazada para que en un término de diez días acredite el cumplimiento de la sentencia.
El caso, que tiene su origen en la denuncia de una trabajadora víctima de hostigamiento por parte de Guadalupe Patricia Ramos Fandiño, directora del Sistema de Bibliotecas de la UASLP, obtuvo sentencia el 15 de julio de 2024.
El fallo del tribunal consistió en cinco puntos a cumplirse, entre ellos, “que de manera inmediata el rector Alejandro Javier Zermeño Guerra emita una disculpa pública a la trabajadora y reconozca que su hostigadora fue Guadalupe Patricia Ramos Fandiño, lo cual deberá hacer a través de su revista de mayor circulación, redes sociales y sitios web de la casa de estudios”.
Sin embargo, el órgano jurisdiccional “advierte un cumplimiento parcial, en virtud de que no acató con todos los puntos. En ese tenor, en términos de los artículos 731, 735 y 945 de la Ley Federal del Trabajo, previo a hacer efectivo el apercibimiento ordenado en autos, se requiere nuevamente a la Universidad Autónoma de San Luis Potosí para que, en el término de 10 días hábiles contados a partir de que surta efectos la notificación, dé cumplimiento a la sentencia”.
Es decir, agrega el requerimiento: “que de manera inmediata se restituya a… al goce de sus derechos humanos y laborales, y que se le otorgue el carácter de Jefa del Departamento de la Administración Central Nivel A, ejerciendo funciones de directora de la Biblioteca Virtual… para tal efecto, deberá anexar las documentales necesarias para acreditar el cumplimiento”.
“Que de manera inmediata el rector Alejandro Javier Zermeño Guerra emita una disculpa pública a la trabajadora y reconozca que su hostigadora fue Guadalupe Patricia Ramos Fandiño, lo cual deberá hacer a través de su revista de mayor circulación, redes sociales y sitios web”.
Y “que informe los avances referentes al procedimiento de investigación dentro del expediente UASLP/OIC/EIPRAU/027/2026 en contra de Guadalupe Patricia Ramos Fandiño y el jefe de División de Desarrollo Humano”.
El juez Miguel Ángel Valenzuela Saldias apercibió a la UASLP de que, “de no hacer lo anterior, con fundamento en el artículo 994, fracción VI de la Ley Federal del Trabajo, se hará acreedor a una multa consistente en 1,000 UMAS, es decir, 117 mil 310 pesos”.
En junio pasado, la UASLP emitió la disculpa pública ordenada por el tribunal, pero en términos diferentes a la sentencia, pues se hizo a través de la Oficina de la Abogacía General y sin mencionar el nombre de la funcionaria agresora. Su víctima y parte demandante es Rosalina Vázquez Tapia.
