Un curso, la sanción a director de la UASLP por acoso laboral

Fernanda Durán

El director de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades, Enrique Delgado López, se someterá a un curso de relaciones laborales para mejorar su trato hacia el personal universitario. Esto como sanción a un expediente de acoso laboral en el que fue señalado, según el acuerdo del Consejo Directivo Universitario de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) aprobado este viernes en sesión extraordinaria privada.

El secretario general de la Universidad, Federico Garza Herrera, precisó que la resolución fue exclusivamente de ámbito laboral, pues la Comisión de Justicia encargada del análisis del caso sólo atiende asuntos del ámbito administrativo, pero incluso la dictaminadora consideró que podría derivarse en una sanción laboral.

Sin embargo, este tipo de castigo sólo es competencia del abogado general, Joel González de Anda, quien en ocasiones anteriores consideró que no se atribuía una conducta que pudiera estar dentro del orden laboral para constituir una sanción mayor.

El caso corresponde a 2021 y fue hasta mayo de 2023 que la Defensoría de los Derechos Universitarios emitió una recomendación. Sin embargo, debido a dificultades para integrar la Comisión de Justicia que analizaría el tema, la cual se completó el 26 de enero y otros procesos administrativos, finalmente este 22 de febrero se le dio una resolución.

El pasado 14 de febrero, a través de mensajes colocados en las oficinas administrativas de la Facultad, las personas involucradas en el expediente de acoso laboral se manifestaron para urgir la sanción.

Adicionalmente, en la sesión extraordinaria se recibió para su análisis un recurso de reconsideración con el que se suspendió la sanción contra alumnos emitida por la coordinación del programa académico de la Licenciatura en Medicina de la Unidad Académica en Zona Huasteca.

El Consejo Directivo reabrió el caso luego de que en sesiones anteriores las personas involucradas señalaron un exceso en las amonestaciones que afectan su proceso dentro de la Universidad, pues la falta ocurrió en el lugar donde llevaban a cabo sus prácticas en el que únicamente les dieron una advertencia, mientras que su unidad académica determinó una sanción mayor.

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