Antonio González Vázquez
Pese a que desde 2019 se aplica el Nuevo Modelo de Justicia Laboral, cuyo objetivo central es garantizar la resolución de conflictos de manera más rápida, equitativa y transparente, en San Luis Potosí dicho propósito no se ha cumplido al prevalecer un rezago de 90 por ciento en la solución de expedientes en materia laboral.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) publicó hoy resultados del informe Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral Estatal (RELABE) 2020-2025, del que se desprende estadísticas negativas para quienes han promovido causas laborales en contra de la parte patronal.
Entre noviembre de 2020 y diciembre de 2025, los órganos jurisdiccionales laborales en la entidad abrieron 11 mil 348 expedientes, de los cuales, 11 mil 068 fueron radicados. De esos, en 9 mil 115 casos se admitió la demanda.
Lo sorprendente es que, de esos expedientes radicados, apenas mil 170 fueron solucionados, mientras que 6 mil 097 están en proceso de resolución.
Lo anterior coloca a San Luis Potosí en la posición 12 entre las 32 entidades federativas con más expedientes en proceso de resolución.
Respecto de los mil 170 expedientes resueltos, mil 08 se solucionaron en la etapa paraprocesal y 82 por vía de ejecución. Del resto, incluidos los ordinarios, el Poder Judicial del Estado no aportó datos.
De los 11 mil 348 expedientes abiertos, 7 mil 762 son del tipo ordinario, es decir, relacionados a conflictos por despidos injustificados o reclamo de pagos.
El informe reporta que, en el caso de los expedientes en proceso de resolución, la entidad potosina tiene 6 mil 907, de los cuales, 4 mil 502 son ordinarios.
En el período de cinco años se abrieron y fueron radicados 32 expedientes de huelga, de los cuales, 10 continuaban en proceso de solución hasta el cierre de diciembre del año pasado.
Entre 2023 y 2025, San Luis Potosí reportó la existencia de solamente un órgano jurisdiccional en materia laboral y únicamente cuatro personas juzgadoras. En contraste, el estado con más personas juzgadoras es Jalisco con 30.
La enorme carga de expedientes abiertos y radicados, se relaciona directamente con la lentitud en la instancia jurisdiccional, así como por la reducida plantilla de quienes juzgan los conflictos laborales.
