Alejandro Rubio
Todavía no concluye el periodo de registro para la Coordinación Municipal del Cambio de la Defensa de la Familia y en el Partido Acción Nacional ya resuenan las voces inconformes bajo los señalamientos de que no hay “piso parejo”, y es que el trato desigual fue muy visible.
El pasado 20 de julio, la senadora Verónica Rodríguez Hernández y hasta entonces presidenta del PAN en San Luis Potosí, encabezó una rueda de prensa en la que presentó a cuatro perfiles que hicieron pública su intención de competir por el nombramiento, sin embargo, se le pasó avisar que ya había más nombres apuntados entre los aspirantes a los que no convocó.
Ante las críticas, dos de los aspirantes presentados aquel día salieron a defender a su dirigencia, bajo el argumento de que ellos eran los únicos que hicieron público su interés en competir y que los demás nombres registrados en la plataforma eran desconocidos ya que aún no cerraba el registro.
El propio diputado Rubén Guajardo cuestionó cuál es la ventaja de haber sido presentado en rueda de prensa como aspirante junto a la presidenta del partido.
Pareciera que creen demasiado ingenua a su militancia, simpatizantes y al público en general, como para soltar tan burdas justificaciones, como si la dirigencia no tuviera ya en sus manos los perfiles apuntados hasta el día de hoy para competir.
Tan burdo como sus explicaciones es presentar en rueda de prensa a cuatro perfiles cuando el registro ni si quiera ha terminado. Si aún no hay un panorama completo, ¿por qué adelantarse a los tiempos? Es el puro estilo panista.
No solo eso, si no que la líder del partido, Verónica Rodríguez cometió la audacia de, antes de pedir licencia, auto presentarse como aspirante.
Si una presentación en rueda de prensa organizada por la dirigencia, en la que se les levanta la mano y con la presencia de medios de comunicación no les parece ya una ventaja, entonces deberían establecerse de forma muy clara las reglas para que todos conozcan los límites del proceso y hasta dónde puede influir la dirigencia en la competencia.
Ahora, si para este día ya se conocen los nombres de cuatro personas más registradas (Elodia Gutiérrez Estrada, Ángeles Rodríguez Aguirre, María Eugenia Castro Anguiano, Rodolfo Edgardo Jasso Puente), por qué no se realiza una nueva rueda de prensa para presentarlas como sugirió Rubén Guajardo, y garantizar ese “piso parejo” que supuestamente hay.
Claro, el pasado lunes se presentaron a los perfiles más competitivos para una posible candidatura, de eso no hay duda, sin embargo, estos modos del PAN demuestran el poco respeto que se le tiene a sus propios procesos establecidos desde la dirigencia nacional, que los acercan más a esas viejas prácticas de las que simulan alejarse con supuestas renovaciones.
A nivel local son las mismas prácticas azuaristas; un partido abierto para los cercanos y los amigos, con cargos y candidaturas garantizadas, mientras la puerta está cerrada para el resto de la militancia. Marginar perfiles disidentes hasta causar su salida de un partido cada vez más fracturado, al que posiblemente le queden seis o nueve años de vida.
Difícil que de esta forma se consiga un perfil sólido que represente oposición ante el gobierno en turno.
Y apenas es el arranque, ya con inconformidades, acusaciones y diferencias.
Así se desarrolla el proceso de selección en el PAN para un posible candidato o candidata a la alcaldía capitalina, trompicado desde el inicio y con vistos a un dedazo con simulación de encuestas.
Las opiniones aquí expresadas son responsabilidad del autor y no necesariamente representan la postura de Astrolabio.
Es Licenciado en Ciencias de la Comunicación por la Universidad Autónoma de San Luis Potosí. Actualmente director editorial de Astrolabio Diario Digital, con interés y experiencia en Transparencia y el Derecho de Acceso a la Información Pública. Formó parte de la tercera generación del MásterLab en edición de investigaciones organizado por Quinto Elemento Lab.
